Employeurs
Qu'est-ce que l'apprentissage ?
L'apprentissage est une formation professionnelle en alternance: des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation au centre de formation.
L'apprentissage, pour qui ?
Dès que le postulant justifie avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire (cycle du collège), il peut, dès 15 ans révolus, entrer en apprentissage pour se former. Jusqu'à la veille de ses 26 ans, il pourra ainsi conclure un ou plusieurs contrats d'apprentissage sans aucune autres conditions à remplir.
Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?
C'est un contrat qui lie l'employeur, l'apprenti et le centre de formation. Le contrat fixe la date de début de l'apprentissage, il peut être signé entre le 1er juillet et le 31 décembre. Une période d'essai appelé "période probatoire" court désormais, toujours à partir du 1er jour d'exécution du contrat, jusqu'à l'échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti.
La durée du travail est en principe 35 heures par semaine.
Le formulaire de contrat d'apprentissage est le Cerfa n°10103*05. Celui-ci relève du secteur privé ou du secteur public.
Le contrat est signé par l'employeur et l'apprenti (ou par ses parents ou tuteur, si l'apprenti est mineur) et doit être envoyé à l'UFA pour remplir la partie réservée au centre de formation.
Il est établi en 3 exemplaires originaux. Un exemplaire est conservé par l'apprenti, un autre est remis à l'employeur et un est transmis pour enregistrement par Le centre de formation à l'organisme consulaire compétent.
Le formulaire peut être rempli en ligne sur internet à l'adresse suivante:
www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_10103.do
Quelle est la rémunération pour l'apprenti ?
| Rémunération mensuelle minimale d'un apprenti - Janvier 2017 | |||
|---|---|---|---|
| Situation | Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 25% du SMIC = 370,07€ | 41% du SMIC = 606.91€ | 53% du SMIC = 784.54€ |
| 2ème année | 37% du SMIC= 547,70€ | 49% du SMIC = 725,33€ | 61% du SMIC = 962,18€ |
Quelles sont les aides pour l'apprenti de la Région Ile de France ?
Une aide est versée uniquement aux apprentis de 1ère année et ne concerne pas les élèves en DIMA et les étudiants en Licence Pro.
| Aides pour des dépenses de | Première année de niveau IV et V(CAP CAPA BPA) |
| Transport, restauration et hébergement | 220 € |
| Equipements professionnelsLivres et documentations | 100 € |
| Forfait global de l'aide | 320 € |
Une Carte Nationale d'Apprenti valable sur l'ensemble du territoire est délivrée par le centre de formation. Cette carte permet à l'apprenti d'accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l'enseignement supérieur.